の初めから グローバルCOVID-19パンデミック、ビデオゲーム業界とリモートワーク(スマートワーキング)信じられないほどの結果をもたらしました。 自宅で快適に作業できる可能性、特にプレイプログラミングの分野で作業する人にとっては、非常に成功しているため、一部のソフトウェアハウスは このプラクティスの使用を永続的またはハイブリッド形式で拡張する.

頭によれば GameIndustry.biz、最近の調査結果を公開しました 働くのに最適な場所, 回答者の96%は、リモートでビジネスを継続したいと考えています.

しかし、世界中の制限が撤廃されたことで、他のソフトウェアハウスはすべての従業員の対面作業に戻り始めました。 そしての場合 クラウド帝国ゲームスターシチズン、これはテスターに​​かなりの問題を引き起こしました。

スターシチズンクラウドインペリアムゲームズ

クラウドインペリアムゲームズの現在の元従業員のXNUMX人の証言によると キプランケース、ソフトウェアハウスは テスターを解雇した それ-不可能または健康上の問題のために- 彼らは現場で働くことを拒否した セキュリティポリシーの最近の更新に続いて。

「今日、私はクラウドインペリアムゲームズオースティンでの仕事を失いました。 予防接種政策が撤廃された後、私たちは事務所に戻ることを余儀なくされました。 免疫抑制剤の家族の人々、または危険にさらされていた人々は、オフィスに戻る前に少しの時間延長を与えられました。」

リモートジョブの実装により、アメリカのさまざまな地域からさまざまな才能を集めることができました。 ただし、モデルを優先してこのモードを削除する 存在している それは後者にオフィスにできるだけ近い屋根を探すように努力することを強制します。 オースティン市に関する限り、これは非常に複雑であることが判明しました.

「テキサス州オースティンは、米国で最も住みやすい場所の16つであり、生活費は上昇し続けています。 私たちのほとんどはオフィスから60マイル以上離れており、ガスの価格は現時点ではまったく種類がありません。 私の同僚の多くは、家賃の上昇により家から追い出され、家族に家に帰ることを余儀なくされました。 業界で最も急速に成長しているメディアのXNUMXつであるビデオゲームで働く人々は、キャリアの中で家を買う余裕がないはずです。 今日は、あなたの会社があなたをどのように扱っているかを考えていただきたいと思います。 何を改善できるかを考え、自分のために戦うために自分の役割を果たしてください。

あなたはもっとふさわしいからです。」

ポータルで公開された匿名のレビューによると Glassdoorにただし、ユーザーは次のように主張しているはずです。 クラウドインペリアムゲームズは、すべてのライフスタイルと視点に開かれた職場文化をサポートするには不適切です。 実際、Smartworkingのコンテキストでは、 必要なツールが提供される従業員はいません スムーズで有用な生産性のために。 現時点では、クラウドインペリアムゲームズはこの話についてコメントしていませんが、さらなる開発が到着した場合に備えて、最新情報をお知らせします。